永利集团官方网站入口
返回首页 参加收藏
 
永利集团官方网站入口
.集团介绍
.组织机关
.领导集体
・集团领导
・薪酬信息
.人力资源
・职业规划
・薪酬福利
・人才战略
・招聘信息
商店文化
・商店愿景
・商店使命
・异常无缝精神
・基本价值观
・专项子文化
荣誉资质
大事记
商店宣传片
你当前的职位 :永利集团官方网站入口股份有限公司 > 永利集团官方网站入口 > 人力资源 > 人才战略

  深入贯彻落实科学发展观、正确人才观,适应公司发展的新形势新任务,增强核心竞争力,适应国际化经营,努力推行“人才强企”战略,培养和引进并举,因为高层次人才为重要,加快培养,勇敢引进各类人才和领军人物,全面人才机制,扩大人才总量,优化人才结构,调整各人才的积极创造性,增强人才工作整体水平,啊全面提升企业竞争力、实现“十二五”计划目标提供强大的人才保证和智慧支持。

  加大国内外高端领军人才的推荐,特别是国际化经营管理人才和高端科技研发人才,全面提升集团公司国际化运作能力和科技研发水平。放人才引进渠道,引进一批在现代号管理方面发出较高水平的管理专家;更新引进机制,使用多种形式引才借智,加快引进公司要的资本运行、国际经济、国内外法律、高端产品研发等方面的人才。

  加大企业复合型人才的培养,正确制定人才的培养规划,以商店现有资源和外部资源相结合,增长培训方式,进行各项技术培训和复合岗位培训,构建积极发展的人才培养出机制;建立和全面人才考核评价系统和薪酬分配政策,探索引进人才协议工资制和类型工资制等多分配形式,建立和工作业绩紧密联系、充分体现人才价值、造福激发人才活力的分配激励机制。

Copyright (C) 2000-2010 vintagedfw.com, Tianjin PIPE(GROUP) CORPORATION ALL right reserved
本网站由永利集团官方网站入口股份有限公司版权所有 津ICP都10002704号-1 派出所联网备案号: 12011002019145 技术支持:北方网